ННПЦТО : Маркетинг план компании

Заполнив регистрационную форму ННПЦТО (это Ваше согласие с маркетинг-планом компании и условиями предоставления скидок на покупку товара) и прикрепившись к конкретному складу или диллерскому центру компании, Вы становитесь партнером компании. Всем партнерам ННПЦТО предоставляет персональные скидки на покупку продукции в виде бонусов согласно маркетинг плану. Все партнеры получают личный бэк-офис (личный кабинет) в интернете, где могут видеть все свои закупки и закупки своей структуры, которые занесены в информационную систему компании. После чего, Вы сможете приобретать продукцию по прайс-листу для партнеров, указывая при покупке свой номер регистрации. В связи с выходом ННПЦТО за пределы Российской Федерации и наличием разрешенных некоторым регионам наценок, была введена балловая система расчета и начисления бонусов (скидок) по окончании календарного месяца. Для большинства товаров один балл приравнивается к одному рублю (1 балл = 1 рубль). Бонусы (за личный или групповой объем закупок) рассчитываются на основании выкупленного баллового объема на любых складах компании в течение календарного месяца. После расчета Ваш суммарный бонус отправляется на тот склад, который был указан при заполнении соглашения (регистрационной формы). Если закупок лично Вами  на свой номер произведено меньше чем на 500 баллов в календарном месяце, то скидка Вам не предоставляется. Если Вы не сделали закупки баллового товара, то в расчетном месяце номер Вашего соглашения (номер регистрационной формы) не участвует и в расчет структуры не попадает. Это особенности сетевого маркетинга (mlm).

Для выплаты вознаграждения (бонуса) учитывается выполнение Личного Объема (ЛО) и выполнение группового объема (ГО) структуры в течение месяца.

Для получения вознаграждения необходимо выполнять личный объем ЛО закупки на 500 баллов. Если закупок произведено меньше чем на 500 рублей в календарном месяце, то скидка за этот месяц Вам не предоставляется.

В соответствии с маркетинг-планом ННПЦТО существует четыре вида бонусов, рассчитываемых по разным правилам:

1. Бонус за личный объем (ЛО). Суммируются все объемы закупок, совершенных на Ваш (персональный) номер, на любых дилерских центрах компании в течение одного календарного месяца, и составляет15% с этой суммы.

2. Бонус за личный объем (ЛО) партнеров (постоянных потребителей) первого уровня. Со всех партнеров (постоянных потребителей), указавших Вас в соглашении как «наставника», вам начисляется бонус в размере 9% от объема баллов, сделанного этими покупателями. Если ваш партнер первого уровня закрыл квалификацию «Менеджер» (ЛО = 3000 баллов.), а вы остались на прежней позиции («Независимый партнер»), то бонус за его личный объем Вам не рассчитывается.

3. Бонус за групповой объем (ГО). Бонус начинает выплачиваться вместо бонуса №2 только тем, кто в один из расчетных месяцев выполнил ЛО 3000 и/или свыше баллов. Бонус рассчитывается в виде процента за ЛО нижестоящих потребителей c каждого поколения согласно таблице:
С 1-го поколения 9%
Со 2-го поколения 8%
С 3-го поколения %7
С 4-го поколения 6%
С 5-го поколения 5%

4. Бонус (персональная скидка) за руководство структурой

Ваш групповой объем (ГО) подсчитывается путем сложения всех ЛО партнеров (потребителей) Вашей структуры (потребителей, пришедших по Вашим рекомендациям, тех, кого привели они, и так далее). В зависимости от ГО Вам присваивается статус, и Вы получаете соответствующий процент за руководство структурой со всех Ваших нижестоящих уровней.

  Статус                              Групповой объем                       Бонус за руководство
                                        (объем всей нижестоящей                 структурой 

                                          структуры)

  «Менеджер»                        ЛО 3000                                          0% 
  «Старший менеджер»             30 000                                          3%

  Лидер»                                 100 000                                         5%
  «Координатор»                     300 000                                         7% 

 «Старший координатор»         700 000                                         9% 
  «Директор»                        1 000 000                                        10%




Если нижестоящий партнер (потребитель) получает уже бонус за руководство структурой, то Вы получаете только разницу между своим и его процентом.

Таким образом, из всего вышесказанного следует:
Для получения первого и второго бонусов нужно всего лишь делать личные закупки на сумму не менее 500 рублей в течение месяца.
Для получения всех видов бонусов надо один раз выполнить квалификацию, которая заключается в приобретении продукции на свой личный номер на сумму 3000 рублей в течение одного календарного месяца. В последующем единственным условием для получения бонусов является закупка продукции на 500 баллов в месяц.
Минимальный оборот структуры для получения глубокого бонуса - 30,000 баллов.


После расчета из суммы бонуса вычитается 1% за обслуживание информационной системы. Это дает право каждому партнеру компании получить на сервере www.nnpcto.ru/index2.html детальную распечатку расчета своего бонуса, своей структуры, всех своих покупок.
Для удобства расчетов с ведомостями сумма бонуса округляется до 10 рублей в меньшую сторону. (например, если к выплате насчитывается 13937,53 то к выплате будет 13930 руб).



Дополнение к Маркетинг-плану ННПЦТО

Вступило в силу с 01.01.2008 г. 

ННПЦТО объявляет о создании четырех VIP-клубов, между участниками которых будет распределено 2% оборота компании.

1. VIP-клуб ЗОЛОТЫХ ДИРЕКТОРОВ
0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 1 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие ? оборот структуры более 1 млн баллов в пяти уровнях.

Награды

При условии членства в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Золотой Директор награждается золотым значком «Член VIP-клуба ЗОЛОТОЙ ДИРЕКТОР».
При условии членства в данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Золотой Директор поощряется ценным подарком.

2. VIP-клуб БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 3 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие - оборот структуры более 3 млн баллов в пяти уровнях.

Награды

При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с бриллиантом «Член VIP-клуба БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии членства в данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.

3. VIP-клуб ДВОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 7 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие - оборот структуры более 7 млн баллов в пяти уровнях.

Награды

При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с двумя бриллиантами «Член VIP-клуба ДВОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Двойной Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.

4. VIP-клуб ТРОЙНЫХ БРИЛЛИАНТОВЫХ ДИРЕКТОРОВ

0,5% оборота компании делятся в равных долях между Директорами, оборот структуры которых в пяти уровнях составляет 15 млн баллов и более. Бонус выплачивается с первого месяца, в котором выполнено условие - оборот структуры более 15 млн баллов в пяти уровнях.

Награды

При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение трех месяцев подряд, Тройной Бриллиантовый Директор награждается золотым значком с тремя бриллиантами «Член VIP-клуба ТРОЙНОЙ БРИЛЛИАНТОВЫЙ ДИРЕКТОР».
При условии нахождения в данном VIP-клубе в течение шести месяцев подряд, Тройной Бриллиантовый Директор поощряется ценным подарком.

Привилегия членов VIP-клубов

При условии членства в любом VIP-клубе в течение календарного года, Директор отправляется в клубную заграничную поездку с руководством компании. Все Награды предоставляются один раз по достижении соответствующего уровня.
Клубной заграничной поездкой члены VIP-клубов поощряются ежегодно при выполнении условия поддержания соответствующего или большего оборота структуры в пяти уровнях в течение календарного года.

Приглашаю к партнерству и желаю успеха!

Пишите на e-mail: nnpcto-dniprorudne@rambler.ru 
Звоните:098-545-3606 
Skype: qeqer1
ICQ: 554204775